#NoTodosLosPolicíasSonMalos
1) Un nuevo servicio profesional de carrera para admisión, ascenso, descenso y baja de elementos de la corporación con criterios justos y flexibles.
2) Incremento de sueldo por factor de riesgo y estímulos compensatorios (salarios altos).
3) Derecho y facilidades para vivienda de calidad.
4) Derecho a un seguro de vida y de gastos médicos mayores.
5) Derecho a un sistema de pensión y jubilación digno.
6) Facilidades de crédito, hoy es casi imposible su aprobación en instituciones financieras y departamentales.
7) Capacitación permanente y dotación de equipo profesional (herramientas de trabajo).
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