El Sistema de Servicio Profesional de Carrera es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la misma para beneficio de la sociedad.
Dicha regulación busca profesionalizar la administración pública mediante el ingreso de los mejores perfiles profesionales con preparación y experiencia (calidad del recurso humano), evitando la entrada y salida de funcionarios o servidores públicos cada sexenio, trienio o cambio de titular y disminuyendo la corrupción por contubernio.
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